Developed organizational culture and high employee engagement

Sherlock Waste wspiera wzmacnianie współpracykomunikacji w firmie, tworząc środowisko sprzyjające aktywnemu uczestnictwu pracowników.

Dzięki różnorodnym narzędziom wspierającym społeczność, powiadomieniom, tłumaczeniom oraz elementom grywalizacji, pracownicy stają się bardziej zaangażowanizmotywowani do aktywnego udziału w procesach poprawy i innowacji.

Taki system przyczynia się do budowy silnej kultury organizacyjnej, która wspiera rozwój i motywuje do ciągłego doskonalenia.

Community

Center for cooperation and communication

Moduł Społeczność umożliwia dodawanie problemów, propozycji rozwiązań oraz publikowanie innych rodzajów wpisów. Użytkownicy mogą dzielić się dobrymi praktykami, doceniać współpracowników poprzez przyznawanie kudos, zbierać opinie za pomocą ankiet oraz informować o ważnych kwestiach organizacyjnych. Dodatkowo, moduł pozwala na komentowanie, dodawanie reakcji do wpisów oraz zapisywanie interesujących postów i śledzenie ich zmian. Dostępny jest zarówno w wersji przeglądarkowej, jak i mobilnej, zapewniając łatwy dostęp i interakcję w każdym miejscu i czasie.

Notifications and communications

Stay on top of notifications across the company

Powiadomienia i notyfikacje zapewniają natychmiastową komunikację, informując pracowników o zmianach w firmie oraz nadchodzących ważnych wydarzeniach w czasie rzeczywistym. Dzięki tej funkcjonalności, pracownicy są zawsze na bieżąco z najnowszymi aktualizacjami, zgłoszeniami i istotnymi faktami z życia przedsiębiorstwa, co umożliwia szybsze reagowanie na zmiany i lepszą organizację pracy.

Company Communicator

Effective and secure communication

Funkcja czatu ułatwia szybkie i bezpośrednie porozumiewanie się między pracownikami, zapewniając łatwy dostęp do potrzebnych informacji. Wspiera współpracę w zespole, umożliwiając natychmiastowy kontakt oraz wspólne rozwiązywanie problemów w czasie rzeczywistym. Dzięki tej funkcjonalności, pracownicy mogą szybko przesyłać wiadomości, wymieniać pomysły i reagować na wyzwania, co znacząco poprawia efektywność i dynamikę pracy.

Multilingual translator

Communication without language barriers

Wielojęzyczny tłumacz zgłoszeń zapewnia bezproblemową komunikację i lepszą współpracę w międzynarodowych zespołach. Umożliwia użytkownikom dzielenie się pomysłami, problemami i komentarzami w dynamicznym, wielojęzykowym środowisku pracy. Natychmiastowe tłumaczenia w kilku najpopularniejszych językach gwarantują, że wszyscy członkowie zespołu mogą łatwo uczestniczyć w procesie. To niezastąpione narzędzie wspiera efektywność na każdym etapie działania systemu Sherlock Waste.

Gamification and rankings

Points and rankings for better motivation

Grywalizacja w Sherlock Waste wykorzystuje system punktów za aktywności oraz rankingi indywidualne i zespołowe, co prowadzi do wielu pozytywnych zmian w firmie. Regularne docenianie pracowników promuje kulturę doskonalenia, wzbudza chęć nieustannego dążenia do poprawy i buduje ducha pozytywnej rywalizacji. Dzięki temu, grywalizacja wspiera zaangażowanie, motywację do działania oraz pomaga utrzymać wysoki poziom aktywności w organizacji.

Challenges and contests

Engage employees in special challenges

Funkcjonalność wyzwań umożliwia organizowanie kreatywnych i angażujących konkursów, które motywują pracowników do generowania innowacyjnych pomysłów i rozwiązań. Dzięki wyzwaniom, firmy mogą promować kulturę współzawodnictwa oraz współpracy, zachęcając pracowników do aktywnego uczestnictwa i dzielenia się swoimi najlepszymi pomysłami. To narzędzie wspiera rozwój organizacji, inspirując do twórczego myślenia i wspólnego rozwiązywania problemów.

Customer reviews

Product

Odkryj pozostałe funkcjonalności

Management, prioritization and reporting

Obrazek

Quickly add: ideas, problems and technical requests

Additional Modules

Formularz kontaktowy

Chcesz zwiększyć zaangażowanie i motywację swojego zespołu?

Sherlock Waste wspiera budowanie kultury ciągłego doskonalenia, angażując pracowników w zgłaszanie pomysłów, rozwiązywanie problemów i wprowadzanie usprawnień. Dzięki temu Twoi pracownicy poczują się bardziej docenieni, co przekłada się na wyższą efektywność i lepszą atmosferę w firmie.

How to effectively engage employees in improvement?

FREE WEBINAR 06 February 2024 | 10:00-11:30 am

Days
Hours
Minutes
Seconds

FREE WEBINAR
06 February 2024 | 10:00-11:30 am