Gefco | As much as 9-fold increase in the number of suggestions made per person
GEFCO Polska Aż 9-krotny wzrost liczby zgłoszonych sugestii na osobę GEFCO Polska jest częścią Grupy GEFCO, jednego z dziesięciu największych europejskich operatorów logistycznych. Firma działa na rynku polskim od kwietnia 1999 roku, z siedzibą główną w Warszawie i oddziałami w trzynastu lokalizacjach na terenie całego kraju. Zatrudnia ponad 600 pracowników i oferuje globalne oraz innowacyjne rozwiązania logistyczne. Jaki problem miała firma? Od kilkunastu lat GEFCO Polska korzystało z systemu sugestii […]
Kramp | More than 1,200 submitted ideas for improvements in just one year
Kramp Poland More than 1,200 improvement ideas submitted in just one year Kramp Ltd. is a leader in the e-commerce and retail industry, offering spare parts and accessories for the agricultural and technical sector. The company has 528 employees and has been in business for more than 70 years. Why did the company decide to implement Sherlock? Prior to implementing the Sherlock Waste application, Kramp was using another suggestion system that did not meet expectations. The number of requests was low, [...]
Decathlon | 85% of employees committed to improvement
Decathlon Polska 85% pracowników zaangażowanych w doskonalenie Decathlon to międzynarodowa sieć sklepów sportowych oferująca odzież, artykuły, akcesoria, suplementy, wyposażenie i sprzęt dla 86 dyscyplin sportu. Decathlon jest także drugim co do wielkości producentem artykułów z tej branży, z 60 oddziałami w Polsce. Wyzwanie Decathlon wierzy, że pracownicy najlepiej rozumieją problemy w codziennej pracy i są odpowiednim źródłem pomysłów na ich rozwiązanie. Firma chciała wykorzystać potencjał młodych, kreatywnych pracowników, dając im narzędzie […]
York | 75% increase in employee engagement with Sherlock Waste
York Poprawa zaangażowania i eliminacja problemów dzięki Sherlock Waste York to wiodący producent w branży household, oferujący ponad 600 produktów do utrzymywania czystości w 75 krajach na całym świecie. Firma zatrudnia ponad 500 osób w Polsce, Rosji i na Białorusi, kładąc duży nacisk na jakość produktów, środowisko oraz bezpieczeństwo pracowników. Wyzwanie York szukał sposobu na zwiększenie zaangażowania pracowników w proces zgłaszania problemów i usprawnień. Celem było zapewnienie pracownikom narzędzia […]
Hitachi Vantara | 77% of reported problems solved
Hitachi Vantara Solves 40% of Problems with Sherlock Waste Hitachi Vantara, operating in Poland since 2007, is a center for financial and accounting services and support in the areas of HR, Business Intelligence, IT and after-sales services for Hitachi units in Europe and the Americas. Hitachi Vantara's challenge was looking for an innovative solution to elevate employee involvement in the existing system of submitting ideas and improvements. The goal was to increase operational efficiency by actively engaging employees [...]
KGHM Metraco | Several hundred thousand PLN savings thanks to Sherlock Waste
KGHM Metraco Kilkaset tysięcy złotych oszczędności dzięki Sherlock Waste KGHM Metraco, spółka zależna KGHM Polska Miedź S.A., jest liderem na rynku surowców i materiałów wtórnych. Firma podjęła współpracę z Sherlock Waste, aby zoptymalizować swoje procesy operacyjne i zwiększyć zaangażowanie pracowników, co przyniosło znaczące korzyści finansowe i operacyjne. Wyzwanie KGHM Metraco stanęło przed wyzwaniem zwiększenia efektywności operacyjnej poprzez identyfikację i eliminację wewnętrznych problemów. Firma […]
