Systemy sugestii i rozwiązywania problemów dla zwiększenia efektywności i innowacyjności

Dzięki systemowi pracownicy zyskują możliwość wskazywania obszarów wymagających usprawnienia oraz zgłaszania pomysłów, co w konsekwencji prowadzi do zwiększenia ich produktywnościpoprawy jakości procesów kluczowych dla firmy.

Zdjecie

Identyfikuj kluczowe obszary wymagające usprawnień i zwiększaj efektywność w całej organizacji.

Pracownicy każdego dnia stają przed wyzwaniami, które wpływają na ich produktywność. Dlatego ważne jest, aby firma zapewniła im narzędzia do rozwiązywania tych problemów i wspierała ciągłe doskonalenie. Zacznij korzystać z Sherlock Waste, aby usprawnić procesy.

Szybkie i proste dodawanie: pomysłów, problemów i zgłoszeń technicznych

Zgłaszanie pomysłów, problemów i szybkich usprawnień umożliwia pracownikom łatwe i szybkie dzielenie się spostrzeżeniami na temat codziennych operacji. Dzięki temu narzędziu każda osoba w firmie może przyczynić się do poprawy efektywności oraz jakości pracy, zgłaszając swoje pomysły, identyfikując problemy i proponując natychmiastowe usprawnienia.

Natychmiastowe wprowadzenie drobnych zmian, naprawa usterek i awarii, które znacząco poprawiają efektywność i komfort pracy. Ułatwia pracownikom zgłaszanie i wdrażanie natychmiastowych usprawnień.

Sherlock umożliwia użytkownikom szybkie i łatwe zgłaszanie problemów – z dowolnego miejsca i w każdej chwili. Proces zgłaszania jest intuicyjny. Pozwala na dodanie opisu, załączników w postaci zdjęć lub filmów oraz wybór kategorii i osoby odpowiedzialnej za jego rozwiązanie. Dzięki tej funkcji, problemy pracowników są przekształcane w okazję do doskonalenia organizacji.

Promuj kulturę innowacji, umożliwiając pracownikom dzielenie się pomysłami. Zwiększ zaangażowanie, zachęcając do aktywnego udziału w doskonaleniu firmy.

Dobra praktyka to rodzaj wpisu, który umożliwia dzielenie się wiedzą oraz sprawdzonymi sposobami działania z innymi pracownikami. Dzięki dobrej praktyce można przekazać informacje o rozwiązaniach, które zostały już zaimplementowane w jednym obszarze organizacji i mogą być przydatne w innych.

Tagi umożliwiają efektywne zarządzanie i wyszukiwanie zgłoszeń. Ułatwiają organizację i szybkie odnajdywanie istotnych informacji.

Dostosuj formularze zgłoszeń do specyficznych potrzeb swojej organizacji, zbierając kluczowe informacje. Umożliwia elastyczne zarządzanie zgłoszeniami.

Budowanie kultury i zaangażowania pracowników

Sherlock waste wspiera wzmacnianie współpracy oraz komunikacji w firmie. Dzięki różnorodnym narzędziom wspierającym społeczność, powiadomieniom, tłumaczeniom oraz elementom grywalizacji, pracownicy są bardziej zaangażowani i zmotywowani do aktywnego uczestnictwa w procesach poprawy i innowacji.

Społeczność to moduł umożliwiający dodawanie problemów, pomysłów na ich rozwiązanie oraz publikowanie innych rodzajów wpisów. Użytkownicy mogą dzielić się dobrymi praktykami, doceniać współpracowników przyznając kudos, zbierać opinie za pomocą ankiet i informować wszystkich o ważnych kwestiach organizacyjnych. Dodatkowo, moduł umożliwia komentowanie, dodawanie reakcji do wpisów oraz zapisywanie interesujących postów i śledzenie zmian. 

Powiadomienia i notyfikacje zapewniają natychmiastową komunikację. W czasie rzeczywistym informują pracowników o zmianach w firmie i zbliżających się ważnych wydarzeniach. Dzięki tej funkcjonalności pracownicy są zawsze na bieżąco z najnowszymi aktualizacjami, zgłoszeniami i faktami z życia przedsiębiorstwa.

Ułatwia szybkie i bezpośrednie porozumiewanie się między pracownikami. Wspiera współpracę i natychmiastowe rozwiązywanie problemów dzięki funkcji czatu.

Wielojęzyczny tłumacz zgłoszeń zapewnia płynną komunikację i lepszą współpracę w międzynarodowych zespołach. Umożliwia użytkownikom dzielenie się pomysłami, problemami i komentarzami w dynamicznym wielojęzykowym środowisku pracy. Natychmiastowe tłumaczenia tekstów możliwe są w kilku najpopularniejszych językach. To niezastąpione narzędzie wspiera efektywność na każdym etapie działania systemu Sherlocka.

Grywalizacja wykorzystuje system punktów za aktywności oraz rankingi indywidualne i zespołowe. Cykliczne docenianie pracowników przyczynia się do wielu pozytywnych zmian w firmie:
• promuje kulturę doskonalenia w organizacji
• wzbudza w pracownikach chęć ciągłego dążenia do poprawy
• buduje ducha pozytywnej rywalizacji
• wspiera zaangażowanie i motywację do działania
• pomaga utrzymać wysoki poziom aktywności.

Wyzwania to funkcjonalność wspierająca generowanie pomysłów zgodnych z aktualnymi potrzebami firmy oraz identyfikację problemów w konkretnych obszarach organizacyjnych. Pracownicy, stawiając czoła wyzwaniom, chętniej angażują się w dodawanie zgłoszeń.
Dzięki temu narzędziu:
• wypracowuje się najlepsze propozycje usprawnień i rozwiązań problemów biznesowych
• firma może skuteczniej reagować na bieżące potrzeby i optymalizować swoje procesy.

Dzięki Sherlock Waste klienci osiągnęli następujące rezultaty:

zgłoszonych pomysłów na
usprawnienia w rok (Kramp)

0 +

wzrost liczby zgłoszonych sugestii
na osobę (Gefco)

0 - krotny

pracowników zaangażowanych w doskonalenie (Decathlon)

0 %

wzrost zaangażowania
pracowników (York)

0 %

rozwiązanych problemów
(Hitachi Vantara)

0 %

Zmień problemy w oszczędności i rozwój

Zwiększ zaangażowanie pracowników w doskonalenie firmy dzięki Sherlock Waste. Optymalizuj procesy, redukuj marnotrawstwo i generuj oszczędności – zarówno czasu, jak i zasobów finansowych. 

Opinie klientów oraz efekty współpracy

FAQ

Pytania i odpowiedzi

Jak działa system sugestii i rozwiązywania problemów?

System umożliwia pracownikom zgłaszanie pomysłów oraz wskazywanie obszarów wymagających usprawnień. Pracownicy mają możliwość zarówno dodania zgłoszenia, załączenia zdjęć, jak i zaproponowania rozwiązań.

Jakie korzyści firma osiąga z wdrożenia systemu sugestii?

Poprawia produktywność, zwiększa zaangażowanie pracowników oraz wprowadza kulturę ciągłego doskonalenia, co prowadzi do oszczędności czasu i zasobów.

Czy system jest dostępny na urządzeniach mobilnych?

Tak, system działa na wszystkich urządzeniach – komputerach, tabletach i smartfonach, umożliwiając pracownikom łatwe zgłaszanie sugestii w dowolnym czasie.

Jakie pomysły mogą być zgłaszane przez pracowników?

Wszystkie pomysły dotyczące usprawnień procesów, redukcji marnotrawstwa, zwiększenia efektywności czy poprawy jakości usług.

Jak firma priorytetyzuje zgłoszenia?

Zgłoszenia są analizowane i priorytetyzowane na podstawie ich wpływu na wyniki organizacji, takich jak oszczędności, zwiększenie efektywności i jakość procesów.

Kto ocenia zgłoszone sugestie?

Zgłoszenia są oceniane przez zespół odpowiedzialny za innowacje lub liderów poszczególnych działów, którzy mają wiedzę w danej dziedzinie.

Jakie są koszty wdrożenia Sherlock Waste?

Koszty wdrożenia zależą od wielkości organizacji i zakresu systemu, ale inwestycja zwraca się poprzez zwiększenie efektywności i oszczędności zasobów.

Formularz kontaktowy

Zmień problemy w oszczędności i rozwój

Zwiększ zaangażowanie pracowników w doskonalenie firmy dzięki Sherlock Waste. Optymalizuj procesy, redukuj marnotrawstwo i generuj oszczędności – zarówno czasu, jak i zasobów finansowych.

Jak skutecznie angażować pracowników w doskonalenie?

BEZPŁATNY WEBINAR 06 luty 2024 | 10:00-11:30

Dni
Godzin
Minut
Sekund

BEZPŁATNY WEBINAR
06 luty 2024 | 10:00-11:30