Rozwinięta kultura organizacyjna i wysokie zaangażowanie pracowników

Sherlock Waste wspiera budowanie kultury organizacji i zaangażowania pracowników. Poznaj funkcje, które umożliwiają współpracę, motywację i aktywność w Twojej firmie.

Społeczność

Centrum współpracy i komunikacji

Społeczność to moduł umożliwiający dodawanie problemów, pomysłów na ich rozwiązanie oraz publikowanie innych rodzajów wpisów. Użytkownicy mogą dzielić się dobrymi praktykami, doceniać współpracowników przyznając kudos, zbierać opinie za pomocą ankiet i informować wszystkich o ważnych kwestiach organizacyjnych. Dodatkowo, moduł umożliwia komentowanie, dodawanie reakcji do wpisów oraz zapisywanie interesujących postów i śledzenie zmian. Dostępny jest zarówno w wersji przeglądarkowej, jak i mobilnej.

Powiadomienia i komunikacja

W stałym kontakcie z wszystkimi pracownikami

Powiadomienia i notyfikacje to funkcjonalność zapewniająca natychmiastową komunikację i informowanie pracowników o ważnych wydarzeniach i zmianach w czasie rzeczywistym. Dzięki nim pracownicy są zawsze na bieżąco z najnowszymi aktualizacjami, zgłoszeniami, i istotnymi informacjami.

Komunikator

xxx

xxx

Tłumacz wielojęzykowy

Komunikacja bez barier językowych

Wielojęzyczny tłumacz zgłoszeń to niezastąpione narzędzie wspierające efektywność na każdym etapie działania. Umożliwia użytkownikom dzielenie się pomysłami, problemami oraz komentarzami w dynamicznym, wielojęzycznym środowisku pracy. Ta funkcjonalność zapewnia płynną komunikację i lepszą współpracę w międzynarodowych zespołach.

Grywalizacja

Punkty i rankingi dla lepszej motywacji

Grywalizacja wykorzystuje system punktów za aktywności oraz rankingi indywidualne i zespołowe. Dzięki cyklicznemu docenianiu pracowników, funkcjonalność ta przyczynia się do wielu pozytywnych zmian w firmie:

Wyzwania i konkursy

Odkrywaj najlepsze pomysły na usprawnienia w firmie

Wyzwania to funkcjonalność wspierająca generowanie pomysłów zgodnych z aktualnymi potrzebami firmy oraz identyfikację problemów w konkretnych obszarach organizacyjnych. Pracownicy, stawiając czoła wyzwaniom, bardziej angażują się w dodawanie zgłoszeń. Prowadzi to do wypracowania najlepszych propozycji usprawnień i rozwiązań problemów biznesowych. Dzięki tej funkcji firma może skuteczniej reagować na bieżące potrzeby i optymalizować swoje procesy.