Sherlock waste wspiera wzmacnianie współpracy oraz komunikacji w firmie. Dzięki różnorodnym narzędziom wspierającym społeczność, powiadomieniom, tłumaczeniom oraz elementom grywalizacji, pracownicy są bardziej zaangażowani i zmotywowani do aktywnego uczestnictwa w procesach poprawy i innowacji.
Społeczność to moduł umożliwiający dodawanie problemów, pomysłów na ich rozwiązanie oraz publikowanie innych rodzajów wpisów. Użytkownicy mogą dzielić się dobrymi praktykami, doceniać współpracowników przyznając kudos, zbierać opinie za pomocą ankiet i informować wszystkich o ważnych kwestiach organizacyjnych. Dodatkowo, moduł umożliwia komentowanie, dodawanie reakcji do wpisów oraz zapisywanie interesujących postów i śledzenie zmian. Dostępny jest zarówno w wersji przeglądarkowej, jak i mobilnej.
Powiadomienia i notyfikacje zapewniają natychmiastową komunikację. W czasie rzeczywistym informują pracowników o zmianach w firmie i zbliżających się ważnych wydarzeniach. Dzięki tej funkcjonalności pracownicy są zawsze na bieżąco z najnowszymi aktualizacjami, zgłoszeniami i faktami z życia przedsiębiorstwa.
Ułatwia szybkie i bezpośrednie porozumiewanie się między pracownikami w firmie, zapewniając łatwy dostęp do potrzebnych informacji. Wspiera współpracę między członkami zespołu, umożliwiając im natychmiastowy kontakt i wspólne rozwiązywanie problemów na bieżąco dzięki funkcji czatu, która pozwala na szybkie przesyłanie wiadomości i wymianę pomysłów w czasie rzeczywistym.
Wielojęzyczny tłumacz zgłoszeń zapewnia płynną komunikację i lepszą współpracę w międzynarodowych zespołach. Umożliwia użytkownikom dzielenie się pomysłami, problemami i komentarzami w dynamicznym wielojęzykowym środowisku pracy. Natychmiastowe tłumaczenia tekstów możliwe są w kilku najpopularniejszych językach. To niezastąpione narzędzie wspiera efektywność na każdym etapie działania systemu Sherlocka.
Grywalizacja wykorzystuje system punktów za aktywności oraz rankingi indywidualne i zespołowe. Cykliczne docenianie pracowników przyczynia się do wielu pozytywnych zmian w firmie:
Funkcjonalność wyzwań umożliwia organizowanie kreatywnych i angażujących konkursów, które mobilizują pracowników do generowania innowacyjnych pomysłów i rozwiązań. Dzięki wyzwaniom, firmy mogą promować kulturę współzawodnictwa i współpracy, zachęcając pracowników do aktywnego uczestnictwa i dzielenia się swoimi najlepszymi pomysłami.
+48 798 269 377
m.pobuta@sherlockwaste.com
„Sherlock waste spółka z ograniczoną odpowiedzialnością realizuje projekt pn.„Sherlock Waste” na podstawie Umowy o Wsparcie zawartej w dniu 9 stycznia 2019 roku z Tech-Impact Fund Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, Tech-Impact Fund Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ASI sp. k. z siedzibą w Krakowie oraz Narodowym Centrum Badań i Rozwoju z siedzibą w Warszawie, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020, Działanie 1.3: Prace B+R finansowane z udziałem funduszy kapitałowych, Poddziałanie 1.3.1: Wsparcie Projektów badawczo-rozwojowych w fazie preseed przez fundusze typu proof of concept – Bridge Alfa.
Celem Projektu jest przeprowadzenie prac badawczo-rozwojowych, których efektem będzie opracowanie narzędzia – aplikacji mobilnej trwale zwiększającej zaangażowanie pracowników w doskonalenie firmy (tzw. Continous Improvement). Narzędzie to będzie służyć do:
Jak skutecznie angażować pracowników w doskonalenie?
BEZPŁATNY WEBINAR 06 luty 2024 | 10:00-11:30
BEZPŁATNY WEBINAR
06 luty 2024 | 10:00-11:30
