Wyzwól potencjał
pracowników do 
usprawniania Twojej firmy

Dzięki Sherlokowi pracownicy zamienią swoje codzienne problemy w świetne pomysłyskuteczne rozwiązania. To podnosi ich satysfakcję z pracy, a Ty widzisz realne efekty biznesowe dla firmy.

Odtwórz wideo

Jak działa nasz System Doskonalenia?

Od pomysłu do efektów biznesowych

Wszyscy pracownicy
zmieniają się w detektywów

Zgłaszaj problemy, szukają obszarów do usprawnień i dzielą się pomysłami

Najlepsze pomysły
zostają faktycznie wdrożone

Managerowie łątwo zarządzają zgłoszeniami, wybirając priorytety

Realny wpływ
rozwiązań na efekty biznesowe

Monitorujesz efekty biznesowe z wdrożeń na bieżąco w systemie

Jak działa nasz System Doskonalenia?

Od pomysłu do efektów biznesowych

11x

więcej zgłoszonych pomysłów

87%

zaangażowanych pracowników w doskonalenie

7x

ROI z wdrożonych rozwiązań

7.8

głoszonych pomysłów na pracownika

Case Study

Jak sprawdza się nasz System
Doskonalenia w praktyce?

Zaufały nam innowacyjne i dynamicznie rozwijające się firmy z całego świata:

Zmień frustrację
innowację!

Nie czekaj! Już dziś wypróbuj naszą platformę i przekonaj się,

jak potencjał pracowników usprawni Twoją firmę i jak duże 

efekty biznesowe przyniesie.

Jedno narzędzie, wiele możliwości

Kluczowe funkcjonalności platformy

Szybkie dodawanie zgłoszeń

W prosty i wygodny sposób dodasz swoje pomysły
na usprawnienia w całej firmie. Możesz to zrobić poprzez
aplikacją mobilną lub przez przeglądarkę na komputerze. 

Intuicyjny panel zarządzania

Zarządzanie zgłoszeniami i mierzenie efektów biznesowych za pomocą jednego panelu administracyjnego. Dedykowany panel do szybkiego i łatwego zarządzania zgłoszeniami i kalkulator pozwali Ci śledzić i cieszyć się wpływem na biznes.

Cieszy nas zaangażowanie naszych pracowników. Mamy świadomość jesteśmy na początku drogi, mamy jeszcze dużo potencjału i dużo do zrobienia. Udało nam się [w 2021 roku] zdobyć już 1100 pomysłów, co jest 11x wzrostem w porównaniu do poprzedniego systemu.
Dzięki aplikacji Sherlock Waste będziemy mogli po pierwsze uwolnić potencjał młodych, kreatywnych ludzi w zespołach. Po drugie – mamy możliwość przejścia od etapu kreowania do etapu dzielenia się nie tylko rozwiązaniami, ale także problemami.

Zobacz Sherlock Waste w akcji!

Zacznij zmieniać swoją firmę dzięki usprawnieniom swoich pracowników!