York

Poprawa zaangażowania i eliminacja problemów dzięki Sherlock Waste

York to wiodący producent w branży household, oferujący ponad 600 produktów do utrzymywania czystości w 75 krajach na całym świecie. Firma zatrudnia ponad 500 osób w Polsce, Rosji i na Białorusi, kładąc duży nacisk na jakość produktów, środowisko oraz bezpieczeństwo pracowników.

Wyzwanie

York szukał sposobu na zwiększenie zaangażowania pracowników w proces zgłaszania problemów i usprawnień. Celem było zapewnienie pracownikom narzędzia do otwartego i transparentnego zgłaszania problemów, niezależnie od ich wagi czy miejsca powstania, oraz umożliwienie realnego wpływu na jakość wykonywanych zadań.

Rozwiązanie

Zorganizowano warsztaty Lean Champions Cup®, które zaznajomiły pracowników z rodzajami marnotrawstw oraz zainspirowały do ich identyfikacji i dzielenia się rozwiązaniami. Podczas wydarzenia zaprezentowano nowe narzędzie – aplikację Sherlock Waste.

Procesy i etapy działań

Szkolenie pracowników

Przeprowadzono szkolenia z obsługi platformy, aby każdy pracownik mógł skutecznie zgłaszać i monitorować problemy.

Warsztaty Lean Champions Cup®

Warsztaty zaznajomiły pracowników z rodzajami marnotrawstw i zainspirowały do ich identyfikacji.

Gry symulacyjne

Gry wprowadziły pracowników w tematykę usprawnień i przedstawiły nowe narzędzie – Sherlock Waste.

Osiągnięte wyniki

W wyniku wdrożenia Sherlock Waste, firma York odnotowała w pierwszym okresie imponujące rezultaty:

0

zgłoszonych problemów

0

dodanych pomysłów

0

problemów rozwiązanych w ciągu roku

0

problemów wymagających dodatkowej analizy

Jak skutecznie angażować pracowników w doskonalenie?

BEZPŁATNY WEBINAR 06 luty 2024 | 10:00-11:30

Dni
Godzin
Minut
Sekund

BEZPŁATNY WEBINAR
06 luty 2024 | 10:00-11:30