Funkcjonalności - Budowanie kultury i zaangażowania pracowników

Rozwinięta kultura organizacyjna i wysokie zaangażowanie pracowników

Sherlock waste wspiera wzmacnianie współpracy oraz komunikacji w firmie. Dzięki różnorodnym narzędziom wspierającym społeczność, powiadomieniom, tłumaczeniom oraz elementom grywalizacji, pracownicy są bardziej zaangażowani i zmotywowani do aktywnego uczestnictwa w procesach poprawy i innowacji.

Społeczność

Centrum współpracy i komunikacji

Społeczność to moduł umożliwiający dodawanie problemów, pomysłów na ich rozwiązanie oraz publikowanie innych rodzajów wpisów. Użytkownicy mogą dzielić się dobrymi praktykami, doceniać współpracowników przyznając kudos, zbierać opinie za pomocą ankiet i informować wszystkich o ważnych kwestiach organizacyjnych. Dodatkowo, moduł umożliwia komentowanie, dodawanie reakcji do wpisów oraz zapisywanie interesujących postów i śledzenie zmian. Dostępny jest zarówno w wersji przeglądarkowej, jak i mobilnej.

Powiadomienia i komunikacja

Bądź na bieżąco ze zgłoszeniami w całej firmie

Powiadomienia i notyfikacje zapewniają natychmiastową komunikację. W czasie rzeczywistym informują pracowników o zmianach w firmie i zbliżających się ważnych wydarzeniach. Dzięki tej funkcjonalności pracownicy są zawsze na bieżąco z najnowszymi aktualizacjami, zgłoszeniami i faktami z życia przedsiębiorstwa.

Komunikator firmowy

Efektywna i bezpieczna komunikacja

Ułatwia szybkie i bezpośrednie porozumiewanie się między pracownikami w firmie, zapewniając łatwy dostęp do potrzebnych informacji. Wspiera współpracę między członkami zespołu, umożliwiając im natychmiastowy kontakt i wspólne rozwiązywanie problemów na bieżąco dzięki funkcji czatu, która pozwala na szybkie przesyłanie wiadomości i wymianę pomysłów w czasie rzeczywistym.

Tłumacz wielojęzykowy

Komunikacja bez barier językowych

Wielojęzyczny tłumacz zgłoszeń zapewnia płynną komunikację i lepszą współpracę w międzynarodowych zespołach. Umożliwia użytkownikom dzielenie się pomysłami, problemami i komentarzami w dynamicznym wielojęzykowym środowisku pracy. Natychmiastowe tłumaczenia tekstów możliwe są w kilku najpopularniejszych językach. To niezastąpione narzędzie wspiera efektywność na każdym etapie działania systemu Sherlocka.

Grywalizacja i rankingi

Punkty i rankingi dla lepszej motywacji

Grywalizacja wykorzystuje system punktów za aktywności oraz rankingi indywidualne i zespołowe. Cykliczne docenianie pracowników przyczynia się do wielu pozytywnych zmian w firmie:

promuje kulturę doskonalenia w organizacji
wzbudza w pracownikach chęć ciągłego dążenia do poprawy
buduje ducha pozytywnej rywalizacji
wspiera zaangażowanie i motywację do działania
pomaga utrzymać wysoki poziom aktywności

Wyzwania i konkursy

Zaangażuj pracowników w specjalne wyzwania

Funkcjonalność wyzwań umożliwia organizowanie kreatywnych i angażujących konkursów, które mobilizują pracowników do generowania innowacyjnych pomysłów i rozwiązań. Dzięki wyzwaniom, firmy mogą promować kulturę współzawodnictwa i współpracy, zachęcając pracowników do aktywnego uczestnictwa i dzielenia się swoimi najlepszymi pomysłami.