L'oreal

Ponad 55% pracowników zaangażowanych w ciągłe doskonalenie

L’Oréal to globalny lider w branży kosmetycznej, oferujący szeroki wachlarz produktów w zakresie pielęgnacji skóry, makijażu, perfum oraz pielęgnacji włosów. Firma znana jest z innowacyjności, wysokiej jakości swoich produktów oraz dbałości o zrównoważony rozwój, działając na rynku międzynarodowym i współpracując z najlepszymi markami.

Dlaczego firma zdecydowała się wdrożyć Sherlock Waste?

L’Oréal zdecydował się na wdrożenie Sherlock Waste w celu poprawy efektywności procesów oraz zwiększenia zaangażowania pracowników. Firma stanęła przed wyzwaniem stworzenia bezpiecznej przestrzeni do zgłaszania problemów i pomysłów na usprawnienia, gdzie pracownicy mogli dzielić się swoimi sugestiami bez obawy przed negatywnym odbiorem.

Zastosowane rozwiązania

Dzięki wdrożeniu platformy Sherlock Waste, L’Oréal stworzył dynamiczną kulturę doskonalenia w organizacji. Ponad 55% zespołu aktywnie uczestniczyło w procesie, zgłaszając 356 problemów, z których połowa została skutecznie rozwiązana, co przyniosło oszczędności w postaci dziesiątek roboczogodzin. Wprowadzenie sieci ambasadorów oraz zmiany w punktacji zwiększyły motywację i zaufanie w zespołach, tworząc solidne fundamenty pod dalsze usprawnienia.

Jakie efekty przyniosła współpraca?

W wyniku wdrożenia Sherlock Waste, L’Oreal odnotował imponujące wyniki:

0

problemów zgłoszonych na osobę

0

pomysłów zgłoszonych na osobę

0 %

rozwiązanych problemów

0 %

pracowników zaangażowanych w doskonalenie

Jak skutecznie angażować pracowników w doskonalenie?

BEZPŁATNY WEBINAR 06 luty 2024 | 10:00-11:30

Dni
Godzin
Minut
Sekund

BEZPŁATNY WEBINAR
06 luty 2024 | 10:00-11:30