Zaloguj się
UMÓW PREZENTACJĘ

Poprawa bezpieczeństwa pracy dzięki zaangażowaniu pracowników

Sherlock Waste to narzędzie, które pozwala na skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem pracy. Pracownicy mogą zgłaszać zdarzenia potencjalnie niebezpieczne, co umożliwia szybką reakcję na zagrożenia i minimalizuje ryzyko wypadków.

  • Natychmiastowe zgłaszanie i analiza potencjalnych zagrożeń
  • Szybsze wdrażanie działań prewencyjnych
  • Budowanie kultury bezpieczeństwa i zaangażowania w miejscu pracy

System wspiera firmy w proaktywnym podejściu do bezpieczeństwa, zwiększając poczucie bezpieczeństwa pracowników oraz przyczyniając się do poprawy warunków pracy.

Umów prezentację
logo
logo
logo
logo
logo
logo
logo
york
logo
Logo
Bakoma
logo
logo
logo
logo
forte
WTW_idTwhwDYDS_1
logo
logo
Logo
Loreal
logo
logo
logo

Wzmocnij kulturę bezpieczeństwa pracy, tworząc środowisko wzajemnej odpowiedzialności

Każdego dnia organizacje stają przed wyzwaniem zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy. Wdrożenie narzędzi pozwalających na szybkie wykrywanie i eliminację potencjalnych zagrożeń jest kluczem do budowania bezpiecznego i efektywnego miejsca pracy. Sherlock Waste wspiera firmy w proaktywnym podejściu do bezpieczeństwa, pomagając unikać wypadków i minimalizować ryzyko.

  • Umożliwiaj zgłaszanie zagrożeń w czasie rzeczywistym.
    Pracownicy mogą szybko raportować potencjalnie niebezpieczne zdarzenia, co pozwala na natychmiastową reakcję.
  • Priorytetyzuj działania prewencyjne na podstawie zgłoszeń.
    Skuteczne zarządzanie zgłoszeniami umożliwia skoncentrowanie zasobów na najważniejszych obszarach wymagających interwencji.
  • Buduj kulturę bezpieczeństwa i zaufania w organizacji.
    Dzięki szybkiej identyfikacji zagrożeń i wspólnym działaniom firma zwiększa poczucie bezpieczeństwa pracowników i podnosi standardy BHP.
  • Sherlock Waste to narzędzie
    Które wspiera organizacje w proaktywnym podejściu do bezpieczeństwa pracy, przyczyniając się do lepszych warunków pracy i większego zaangażowania zespołu.

Zgłoszenia techniczne i serwisowe

Natychmiastowa reakcja na usterki i awarie

Natychmiastowe wprowadzenie drobnych zmian, a także naprawa usterek i awarii, które znacząco poprawiają efektywność i komfort pracy. Umożliwia to pracownikom dodawanie zgłoszeń oraz natychmiastowe wprowadzanie niezbędnych usprawnień. Dzięki temu mogą pracować bardziej wydajnie i w lepszych warunkach. 

Dobre praktyki

Podziel się dobrymi praktykami z innymi

Dobra praktyka to rodzaj wpisu, który umożliwia dzielenie się wiedzą oraz sprawdzonymi sposobami działania z innymi pracownikami. Dzięki dobrej praktyce można przekazać informacje o rozwiązaniach, które zostały już zaimplementowane w jednym obszarze organizacji i mogą być przydatne w innych.

Powiadomienia i komunikacja

Bądź na bieżąco ze zgłoszeniami w całej firmie

Powiadomienia i notyfikacje zapewniają natychmiastową komunikację. W czasie rzeczywistym informują pracowników o zmianach w firmie i zbliżających się ważnych wydarzeniach. Dzięki tej funkcjonalności pracownicy są zawsze na bieżąco z najnowszymi aktualizacjami, zgłoszeniami i faktami z życia przedsiębiorstwa.

Dzięki Sherlock Waste klienci osiągnęli następujące rezultaty:

spadek liczby zgłoszonych
wypadków (Forte)

0 %

wzrost zaangażowania pracowników (KGHM Metraco)

0 %

ozwiązanych problemów (Forte)

0 %

Zadbaj o bezpieczeństwo pracy i eliminuj zagrożenia w swojej firmie

Umożliwiaj zgłaszanie potencjalnych zagrożeń, reaguj szybciej na problemy i minimalizuj ryzyko wypadków, oszczędzając czas i zasoby.

Umów prezentację

Opinie klientów oraz efekty współpracy

Wojciech Borowiak

Koordynator systemu doskonalenia

logo

E-commerce

Cieszy nas zaangażowanie naszych pracowników. Mamy świadomość, że jesteśmy na początku drogi, mamy jeszcze dużo potencjału i dużo do zrobienia. Udało nam się zdobyć już 1100 pomysłów, co jest 11x wzrostem w porównaniu do poprzedniego systemu.

Cel: usprawnienie zarządzania sugestiami pracowników, zwiększenie zaangazowania pracowników i podniesienie współczynnika rozwiązanych zgłoszeń 

  • 80% pracowników korzystających z aplikacji Sherlock Waste
  • 37% wskaźnik zaangażowania pracowników
  • 785 zgłoszonych problemów
  • 1223 zgłoszonych pomysłów
  • 56% rozwiązanych problemów

Anna Matecka

GEFCO Polska

Logistyka

Używając Sherlocka codziennie podnosimy efektywność i bezpieczeństwo naszej pracy. Czujemy, że mamy realny wpływ na działanie firmy, a to przynosi nam dużą dawkę motywacji i zaangażowania.

Cel: Implementacja systemu sugestii, który zachęci pracowników i ułatwi im zgłaszanie problemów i pomysłów na usprawnienia

  • 9x wzrost liczby sugestii na osobę
  • 7x wzrost ROI
Avatar

Miłosz Fengler

Regionalny menedżer ds. operacyjnych

logo

Retail

Dzięki aplikacji Sherlock Waste będziemy mogli uwolnić potencjał młodych, kreatywnych ludzi w zespołach oraz przejść od etapu kreowania do dzielenia się rozwiązaniami i problemami, co wpłynie pozytywnie na nasz wynik finansowy.

Cel: Usprawnienie komunikacji między menedżerem a pracownikami, umożliwiając natychmiastowe zgłaszanie problemów za pomocą telefonu komórkowego.

  • 827 zgłoszonych problemów w pierwsze 3 miesiące
  • 33x wzrost efektywności rozkładania dostaw
Zdjecie

Maciej Jerzak

Dyrektor Produkcji

Household

Dzięki wdrożeniu aplikacji Sherlock Waste nasza firma dowiedziała się o wielu przyczynach frustracji naszych pracowników oraz zyskała wiele pomysłów na usprawnienie działań w obszarze produkcyjnym oraz biurowym.

Cel: Zwiększenie zaangażowania pracowników w proces zgłaszania problemów i usprawnień.

  • 70% rozwiązanych problemów
  • 16 problemów wymagających dalszej analizy
Zdjecie

Paweł Suliński

Business Development and Continuous Improvement Director

logo

Technologia

Sherlock Waste to szybkie, proste i intuicyjne narzędzie do zgłaszania problemów i pomysłów na ich usunięcie. Do decyzji o jego zastosowaniu przekonała mnie również transparentna forma: wszyscy widzą zgłoszenia i każdy może dodać pomysł z rozwiązaniem. Sherlock Waste jest godny polecenia każdej firmie, która nie posiada jeszcze żadnego systemu doskonalenia oraz takiej, która chce na nowo zaangażować pracowników w tę inicjatywę

Cel: Zwiększenie zaangażowania pracowników w proces zgłaszania pomysłów i ulepszeń.

  • 163 zgłoszonych problemów
  • 160 zgłoszonych pomysłów
  • 77% rozwiązanych problemów

Przemysław Hopfer

Prezes Zarządu KGHM Metraco

logo

Surowce

To dzięki naszym pracownikom osiągamy najlepsze wyniki w historii. Mimo tych sukcesów wiemy, że w codziennej pracy musimy mierzyć się jeszcze z wieloma problemami. Każdy zgłoszony przez pracownika problem to 'prezent’, ponieważ jego wyeliminowanie jest okazją do doskonalenia firmy.

Cel: Optymalizacja procesów operacyjnych i zwiększenie zaangażowania pracowników w celu osiągnięcia korzyści finansowych i operacyjnych.

  • 350 problemów zgłoszonych podczas pierwszych 6 miesięcy
  • 77% rozwiązanych problemów
  • 57% wzrost zaangażowania pracowników

FAQ

Pytania i odpowiedzi

Jak Sherlock Waste pomaga w poprawie bezpieczeństwa pracy?

System umożliwia pracownikom zgłaszanie potencjalnych zagrożeń, co pozwala na szybką reakcję i zapobieganie wypadkom.

Jakie zagrożenia można zgłaszać w systemie?

Zgłoszenia mogą dotyczyć niebezpiecznych warunków pracy, awarii sprzętu, braku zgodności z normami bezpieczeństwa i innych problemów, które mogą prowadzić do wypadków.

Jakie korzyści przynosi system w zakresie bezpieczeństwa pracy?

Pracownicy czują się bardziej odpowiedzialni za swoje otoczenie, a firma może szybko reagować na zagrożenia, minimalizując ryzyko wypadków i poprawiając środowisko pracy.

Jak szybko system reaguje na zgłoszenia związane z bezpieczeństwem?

System natychmiastowo przekazuje zgłoszenie do odpowiednich służb, które podejmują działania naprawcze lub prewencyjne.

Czy pracownicy otrzymują powiadomienia o zgłoszonych problemach?

Tak, system zapewnia feedback i informuje pracowników o stanie ich zgłoszeń.

Odkryj inne zastosowania

Zarządzanie zgłoszeniami technicznymi i serwisowymi

Digitalizacja audytów i działań standaryzacyjnych
Zdjecie

Systemy sugestii i rozwiązywania problemów

Zaangażowanie i satysfakcja pracowników

Formularz kontaktowy

Popraw standardy bezpieczeństwa i zwiększ zaangażowanie pracowników

Zapobiegaj wypadkom, identyfikuj zagrożenia i buduj kulturę bezpieczeństwa, wspierając ciągłe doskonalenie w organizacji.

Umów prezentację

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach biznesowych

Zadzwoń:
 +48 519 400 318

lub napisz:
contact@sherlockwaste.com

„Sherlock waste spółka z ograniczoną odpowiedzialnością” realizuje projekt: „Ekspansja produktów firmy Sherlock Waste na rynki zagraniczne.” na podstawie umowy POIR.03.03.03-02-0138/20-00 w programie Operacyjny Inteligentny Rozwój 2014-2020, 3.3.3. Wsparcie MŚP w Promocji Marek Produktowych – GoToBrand. Celem projektu jest dotarcie z produktami firmy na nowe rynki zagraniczne, w szczególności USA, UK, DAH oraz Bliski Wschód. Całość projektu o wartości: 332 520 zł netto Łączne dofinansowanie ze środków UE: 282 642 zł netto.

„Sherlock waste spółka z ograniczoną odpowiedzialnością realizuje projekt pn.„Sherlock Waste” na podstawie Umowy o Wsparcie zawartej w dniu 9 stycznia 2019 roku z Tech-Impact Fund Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, Tech-Impact Fund Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ASI sp. k. z siedzibą w Krakowie oraz Narodowym Centrum Badań i Rozwoju z siedzibą w Warszawie, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020, Działanie 1.3: Prace B+R finansowane z udziałem funduszy kapitałowych, Poddziałanie 1.3.1: Wsparcie Projektów badawczo-rozwojowych w fazie preseed przez fundusze typu proof of concept – Bridge Alfa.

Celem Projektu jest przeprowadzenie prac badawczo-rozwojowych, których efektem będzie opracowanie narzędzia – aplikacji mobilnej trwale zwiększającej zaangażowanie pracowników w doskonalenie firmy (tzw. Continous Improvement). Narzędzie to będzie służyć do:

  • angażowania pracowników w identyfikowanie oraz zgłaszanie problemów i marnotrawstw* występujących w spółce;
  • agregowania danych związanych ze zgłaszanymi przez pracowników spółek marnotrawstwami;
  • identyfikowania możliwych do wyeliminowania marnotrawstw w oparciu o zebrane dane;
  • inicjowania procesów eliminacji zidentyfikowanych marnotrawstw w oparciu o dobre praktyki rynkowe i założenia metodologii lean;
  • budowania kultury pracy kadry menadżerskiej, którzy będą podejmować decyzje w oparciu o dane zamiast intuicji.

Jak skutecznie angażować pracowników w doskonalenie?

BEZPŁATNY WEBINAR 06 luty 2024 | 10:00-11:30

Dni
Godzin
Minut
Sekund

BEZPŁATNY WEBINAR
06 luty 2024 | 10:00-11:30

Zapisz się!