Kramp Polska

Ponad 1200 zgłoszonych pomysłów na usprawnienia w zaledwie rok

Kramp Sp. z o.o. to lider w branży e-commerce i handlu detalicznego, oferujący części zamienne oraz akcesoria dla sektora rolniczego i technicznego. Firma zatrudnia 528 pracowników i działa na rynku od ponad 70 lat.

Dlaczego firma zdecydowała się wdrożyć Sherlocka?

Przed wdrożeniem aplikacji Sherlock Waste firma Kramp korzystała z innego systemu sugestii, który nie spełniał oczekiwań. Liczba zgłoszeń była niska, wiele problemów pozostawało nierozwiązanych, a wskaźnik zgłoszeń bez odpowiedzi był zbyt wysoki. Firma potrzebowała skuteczniejszego narzędzia do zarządzania sugestiami i problemami pracowników, aby przywrócić zaufanie i zaangażowanie w systemie sugestii.

Odtwórz wideo

Procesy i etapy działań

Analiza potrzeb

Rozpoczęto od analizy potrzeb i wymagań firmy, aby dostosować system do specyfiki działalności Kramp.

Warsztaty

Przeprowadzono warsztaty, które zaznajomiły pracowników z różnymi rodzajami marnotrawstw i zachęciły do identyfikacji problemów.

Pilotaż

Wdrożono pilotażowy projekt w wybranych zespołach, który okazał się sukcesem.

Pełne wdrożenie

Po pozytywnych wynikach pilotażu aplikacja została wdrożona w całej firmie, angażując 582 pracowników.

Kampania informacyjna i szkolenia

Przeprowadzono kampanię informacyjną i szkolenia, aby każdy pracownik mógł skutecznie korzystać z platformy.

Kluczowe wyzwania związane z wdrożeniem systemu ciągłego doskonalenia

Funkcjonalności

Osiągnięte wyniki

W wyniku wdrożenia Sherlock Waste, Kramp Polska odnotował imponujące rezultaty:

0 %

wskaźnik zaangażowania pracowników

0 %

pracowników korzystających z aplikacji

0

rozwiązanych problemów (56%)

0

zgłoszonych problemów

0

zgłoszonych pomysłów

Jak skutecznie angażować pracowników w doskonalenie?

BEZPŁATNY WEBINAR 06 luty 2024 | 10:00-11:30

Dni
Godzin
Minut
Sekund

BEZPŁATNY WEBINAR
06 luty 2024 | 10:00-11:30