Jak mieć efektywny i zaangażowany zespół?

Jak mieć efektywny i zaangażowany zespół

Jeżeli firma chce się doskonalić, zmieniać i podnosić efektywność swoich procesów, nie będzie to możliwe bez zaangażowania pracowników. Podstawą tej zmiany powinno być zrozumienie roli lidera w firmie. Rozwój firmy zależy bowiem od tego, w jaki sposób zarządzają i przewodzą jej liderzy.

Czym jest ESG?

ESG

Co warto wiedzieć o ESG? Sprawdź, na czym polega zrównoważony rozwój, jakie są regulacje prawne i które firmy podlegają obowiązkowi raportowania ESG.

Lean Management

Czy Lean Managment sprawdzi się w firmie?

Czym jest Lean Management? W jaki sposób wprowadzić tę strategię do Twojego zespołu? Przeczytaj i sprawdź, w jaki sposób zwiększyć produktywność już dziś.

System sugestii. Czy warto?

Chcesz z powodzeniem wdrożyć system sugestii pracowniczych w firmie? Wypracuj kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu oraz wspólnych wartościach. Co w przypadku, gdy takiej kultury nie ma?

Innowacje? Tylko razem!

Nie zaczynaj transformacji bez zaangażowania menedżerów oraz udziału i wsparcia interesariuszy usprawnianego procesu. „Samotna wyspa” się nie utrzyma, a raz sfrustrowany porażką zespół niechętnie zaangażuje się ponownie.

Praca zdalna. Nowe otwarcie

Praca zdalna? Niemożliwe! Nie da się ze względów technicznych! Nie będę w stanie kontrolować zespołu! Nagle stare laptopy ożyły… Przeciążone platformy konferencyjne wypełniły się tłumem… 

Innowacje w pracy zdalnej

praca zdalna

Zespół to kompetencje i energia. W trudnych wyzwaniach jest bardziej kreatywny niż nawet najlepszy, ale indywidualny specjalista. Czy dotyczy to również gry na odległość?

Pracownicy jako źródło innowacji

Martwisz się, że wszystko na Twojej głowie, liderze? Nie, nie jesteś jedynym „silnikiem” firmy. Nic nie dzieje się bez ludzi. Wystarczy, że w odpowiedni sposób ich uruchomisz.