Czy Systemy Pomysłów Pracowniczych nie działają? – wyniki ogólnopolskiego badania

Ponad 70% firm ma lub miało kiedyś System Sugestii Pracowniczych znany też jako system Kaizen. Jest to pozornie łatwe, racjonalne i samofinansujące się narzędzie. Sugestie Pracownicze startują zwykle z wielką pompą. Na dzień dobry spływa lawina pomysłów na nowe usprawnienia. System staje się pewnym elementem kultury pracy w organizacji. Mija kilka miesięcy i system czopuje się lub powoli umiera. Dlaczego? W Sherlock Waste postanowiliśmy […]

System sugestii –  czy warto?

Systemy Sugestii zwane też systemami Kaizen to najbardziej zwodnicze narzędzie Lean Management. Jakie są jego pułapki? Czy płacić za pomysły? Czy kultura organizacyjna to recepta na dobry System Pomysłów Pracowniczych?

Praca zdalna – nowe otwarcie!

Twój świat po epidemii już będzie inny. Czy da się z tej sytuacji wyciągnąć plusy?
Część z nas chciałaby już wrócić do swojej komóreczki w open speace’a lub przeszklonego biura. Ale dwa razy nie wchodzi się do tej samej rzeki. Nawet jeśli ominie nas wirus, nie wszyscy wrócą. A jak wrócą to nie w takim wymiarze.

Jak tworzyć innowacje w pracy zdalnej?

Wszelkie badania wskazują, że przy trudnych problemach i wyzwaniach, zespół jest bardziej kreatywny, niż nawet najlepszy, pojedynczy specjalista. Zespół to kompetencje i energia. Pytanie, czy zespół zagra na odległość?

Pracownik to mózg firmy – każdy jest źródłem innowacji

Jesteś liderem, kierownikiem, managerem. Martwisz się, że wszystko na Twojej głowie? Że wszystkie innowacje to ty? Że jesteś jedynym „silnikiem” firmy? Rozglądnij się. Masz 10, 50, może ponad 100 silników zapasowych. Tyle, że większość z nich, nigdy nie zostało odpalonych.